Columnコラム

エンジニアとしてどのレベルまでたどり着きたいかを考える

ひと昔前であれば、新卒で入社した会社で、言われたとおりに開発に取り組むことで、横並びのキャリアを形成することは可能でした。

しかしながら、このキャリアパスは1社で勤め上げることを前提としたものであるため個人軸のものとは言い難く、他の会社への転職はもちろん、プライベートを充実させるためといった要素はほぼありませんでした。

会社に勤めるだけでなく、フリーランスでも案件を受けやすくなった昨今、キャリアパスは会社軸ではなく個人軸で描くべきですし、プロジェクトを渡り歩く感覚で会社を選ぶことも可能になりました。

以前に比べ会社への依存度が減っているからこそ、エンジニアとしての力量がより問われる時代になりました。

自己責任において、70歳まで働くことが前提となる世の中において、先々にも通用するキャリアを形成するためには主体的に考えることが必要になります。

エンジニアとしてどのレベルまでたどり着きたいかを20代で考えた上でキャリアを形成するのとそうでないのとでは圧倒的に結果が変わってきます。

プライベートをどの程度充実させたいかを具体的に考える

キャリア形成においては、これまで議論の外になりがちであったプライベートの充実について今フォーカスが当たってきています。

国策である働き方改革やコロナ禍において加速したリモート勤務もあり、会社のある都心部で長時間働くことが前提ではなくなってきています。

こうした働き方の変化が、結果として「湘南に住み朝サーフィンをしてから10時から自宅で開発の仕事に打ち込む」、「実家のあるつくば市に住み、朝両親と畑作業をし、
午後からオンラインミーティングに参加する」と言った働き方をするエンジニアも増えています。

プライベートの充実は何も「趣味を大事にする」ということだけではなく、「生まれ育った土地で両親の近くで子育てを行う」や「自然豊かな憧れの地で地域に溶け込んで暮らす」など多様性があってしかるべきものであると思います。

自身が望むプライベートの充実とは何か？どの程度のものか？を考えることが重要です。

充実したプライベートを確保するための働き方を考える

「エンジニアとしてどのレベルまでたどり着きたいか？」「プライベートをどの程度まで充実させたいか？」
この2点を考えた後には、両方を同時に満たすことが可能かどうかの検証になります。

両方望む状態を満たせるのであれば理想ですが、それが難しい場合に、どちらをどの程度譲るかの設定が最も重要になります。

ポイントはこの2つをそれぞれ別で考えた後に同時に実現できるのかを検証するというプロセスを踏むことが重要です。

これまでの考え方であれば、エンジニアとしてのキャリアアップを主体として考えることを推奨するケースも多かったように思いますが、プライベートの充実に重きを置き、
そのためにはエンジニアとしてどのレベルまでたどり着か兼ねればいけないかという順番で検証を行うことで自身にマッチしたプライベートを確保しつつもキャリアを形成していける道を見出すことが可能になります。